1、培养方向是业务方向的（销售部、客服部、信息部、职能部到岗位选择）管理层；

2、根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，深入发展和提升业务能力；

3、协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

4、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

1、本科及以上学历，青春活力无限，自信坚不可摧；

2、有1年以上管理培训生经验尤佳；

3、追求高薪挑战，敢于挑战自己，超越无限可能；

4、希望快速提升，也能带领团队冲击高业绩；